松偉：長期主義的信仰

時間：2021-05-10 21:00:28 類型：全屋定制瀏覽量：9532

高瓴資本創(chuàng)始人張磊在《價值》一書中寫道：長期主義不僅僅是一種方法論，更是一種價值觀。流水不爭先，爭的是滔滔不絕。

自創(chuàng)立以來，松偉高端燈飾始終堅持品牌化的方針戰(zhàn)略。特別是近一兩年來，盡管整個燈飾行業(yè)面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，但松偉高端燈飾卻依然保持著良好的增長態(tài)勢。目前，松偉高端燈飾全國專賣店數(shù)量已突破800家，并已邁開了向大眾化品牌轉(zhuǎn)型升級的堅定步伐。

品牌化一項長期、系統(tǒng)化的工程，也是一個關(guān)乎時間、勇氣與毅力的命題。今天是第五個中國品牌日，在此，我也談?wù)剬麸椥袠I(yè)、以及松偉自身關(guān)于品牌創(chuàng)建的一些理解和看法。文章有點長，我將分四個部分來討論。

在不確定中尋找確定性

在這個日新月異的時代，技術(shù)快速迭代，產(chǎn)品生命周期縮短，各種新概念、新模式層出不窮。面對著充滿變化和不確定性的外部環(huán)境，每個人都會感到迷茫，乃至恐懼。

但正如亞馬遜創(chuàng)始人貝佐斯所言：每天，都有人在預(yù)測，未來會發(fā)生什么樣的變化。那么，為什么沒有人問問，未來，哪些事情不會變化?作為一名企業(yè)經(jīng)營者，我們更需要把生意建立在那些未來不會改變、確定的事物之上。

以此言觀之，盡管燈飾照明行業(yè)近年來變化劇烈，但我認為，有兩個基本性的東西從來沒有改變過，而且未來也始終不會改變：一是客戶的需求不會改變;二是品牌化競爭的趨勢不會改變。

客戶的需求不會改變

一般而言，依照重要性，決定客戶購買的因素有以下四個方面：功能性、可靠性、便利性和價格。功能性和可靠性涉及產(chǎn)品的質(zhì)量、品質(zhì)，便利性則包含購買、使用與服務(wù)過程中的省心、省事。簡言之，客戶總是希望以便捷高效的方式，購買“物美價廉”的產(chǎn)品。

理解了這一點，再龐雜的工作，脈絡(luò)也變得非常清晰、簡單。燈飾產(chǎn)品的功能是照亮空間，營造有質(zhì)感、舒適的居家氛圍。為此，松偉高端燈飾一直堅持原創(chuàng)設(shè)計，加大研發(fā)投入，采用優(yōu)質(zhì)芯片、電源驅(qū)動及原材料，在工藝細節(jié)上精益求精。為了保證客戶購買及售后服務(wù)的便利性，我們不斷加強渠道建設(shè)，加密渠道網(wǎng)點，并在購物環(huán)境和服務(wù)體驗上不斷升級。

當前，80后、90后以及00后的年輕人，消費觀念更為理性，追求“好而不貴”。我一直認為，好的東西，應(yīng)該讓普通大眾都能消費得起。在這里就有一個矛盾，松偉高端燈飾的產(chǎn)品使用好的材料、精細的工藝，成本自然不低，那么又如何保證終端的價格競爭力呢?

這就需要通過流程、管理來控制，如：打造更多的爆款產(chǎn)品，提高庫存周轉(zhuǎn)率，減少浪費和隱形、看不見的成本等。以研發(fā)為例。目前困擾很多燈飾企業(yè)的是，投入大量資金研發(fā)的產(chǎn)品，能在終端走量的并不多。“開了10個新品的模具，能有2-3款暢銷就不錯了”，這是很多業(yè)內(nèi)同行的苦惱。

怎樣研發(fā)更多適銷對路的產(chǎn)品?松偉高端燈飾的做法是加強前期的調(diào)研工作。每年，我們不僅委托專業(yè)的第三方公司做市場調(diào)查，同時從基層的業(yè)務(wù)員到高層，以及我本人，都花大量的時間去走訪終端，深入一線。一方面，信息在層層向上傳遞的過程中，總是不斷衰減，乃至變形。另一方面，有時客戶并不清楚、或者不善于表達他真正需要的是什么。所以，除了多問，你還必須躬身去仔細觀察。否則，閉門造車就難以研發(fā)出市場真正需要的產(chǎn)品。

諸如此類的例子還很多。我們需要通過流程、管理的優(yōu)化，提高整個系統(tǒng)的有效性。在這方面，松偉需要提升的地方還有很多，我們也將持續(xù)不懈地努力。

品牌化競爭的趨勢不會改變。

第二個不會改變的是品牌化的發(fā)展趨勢。我們可以從兩個角度來分析。

從競爭層面來看，人口紅利的消失，整個中國經(jīng)濟向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的背景下，價格戰(zhàn)已經(jīng)將企業(yè)、整個行業(yè)逼至絕境。

從消費層面來看，中產(chǎn)階級的崛起，城鎮(zhèn)化的進一步推進，特別是廣大三四級市場以及縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)購買力的提高，越來越多的消費者將為品質(zhì)買單，為品牌買單。

這種品牌化的發(fā)展是一個硬趨勢，不以個人的意志為轉(zhuǎn)移。當你堅信做品牌是未來市場競爭的出路時，你就不會因為短期贏利而犧牲成長，也愿意圍繞這個長期愿景在長期投入上絲毫不手軟，乃至你會通過短期收入的減少，來換取領(lǐng)先的市場地位和牢固的護城河。

記得去年疫情爆發(fā)時，我們也面臨著很大的考驗。封城，交通管制，線下實體店交易暫停，但松偉高端燈飾卻迅速做出加大對渠道扶持力度的決策，專賣店裝修補貼比例提高了30%，像武漢等疫情嚴重區(qū)域補貼的幅度更高。同時，快速啟動松偉商學院，賦能經(jīng)銷商。

這些舉措，讓公司的營銷成本增長了好幾千萬。在當時整個市場環(huán)境不穩(wěn)定的情況下，壓力可想而知。但是事實證明，去年松偉高端燈飾的業(yè)績逆勢增長，超出了我們很多人的預(yù)期。特別是許多原來處于觀望、猶疑狀態(tài)的經(jīng)銷商也在這“史上艱難”的時刻，下定決心選擇了松偉高端燈飾。

當下，很多人都在判斷風口期、紅利期。然而，對不確定性的過度關(guān)注，會導(dǎo)致我們對未來產(chǎn)生很多錯誤的預(yù)判。只有多研究那些不變的、本質(zhì)性的東西，我們才可能不被機會主義所擺布，構(gòu)建遠大的格局觀。

簡言之，越是變化，越是需要長期主義。

燈飾品牌缺位迷思

我國是燈飾生產(chǎn)制造大國，燈飾企業(yè)數(shù)量眾多，但真正能形成品牌的，卻寥寥無幾。能在終端被消費者叫得出名字的品牌，幾乎沒有。

這個問題，業(yè)內(nèi)一直在討論，早已是陳年舊話。許多人歸之為燈飾行業(yè)的特性：產(chǎn)品難以標準化、批量化生產(chǎn)，終端關(guān)注度低，復(fù)購率低等等。這些原因，客觀存在，但并不能成為我們在品牌建設(shè)上庸碌無為的借口。

我認為，燈飾品牌缺位，除了外部因素外，還與企業(yè)自身的能力和格局有關(guān)。

一是難以形成系統(tǒng)化的企業(yè)能力。

在燈飾行業(yè)，許多在細分領(lǐng)域做得不錯的企業(yè)，規(guī)模大多在幾千萬元之間，一小部分一年銷售額在1-2億元之間。3億元，是很多燈飾企業(yè)難以突破的天花板。

其中一個很大的原因，就是企業(yè)尚未把個人的能力進化為整個組織機構(gòu)的能力。在企業(yè)的初創(chuàng)階段，憑著老板個人卓越的膽識、勤奮的工作，常常可以在一個細分市場內(nèi)脫穎而出。但隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，單憑老板以及幾個高管的能力和努力，已遠遠不夠。它需要一套系統(tǒng)化的流程，將過往行之有效的方法、經(jīng)驗固化為企業(yè)的能力，并在統(tǒng)一的價值觀指導(dǎo)下，持續(xù)不斷地開展正確的工作。

在業(yè)內(nèi)，有的領(lǐng)導(dǎo)者常常會關(guān)注一個點。比如，有的癡迷于產(chǎn)品設(shè)計，做出來的產(chǎn)品著實驚艷，無與倫比。但企業(yè)達到一定的高度，領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)著眼于系統(tǒng)的構(gòu)建。否則，就無法完成能力的復(fù)制和遷移，也無法從繁雜的事務(wù)性工作中抽身出來，去做前瞻性的思考。

又比如，有的企業(yè)推出了幾款熱門產(chǎn)品迅速走紅，但卻后續(xù)乏力。原因在于初的成功是建立在設(shè)計師的一時靈感之上，企業(yè)內(nèi)部還沒有建立起能夠不斷推出爆款的流程。

其次，是價值觀的統(tǒng)一。這里說的價值觀，并不是掛在墻上、寫在文本里的幾句口號，而是我們每個人做決策時所依據(jù)的標準。對高層來說，它決定著資源的分配;對員工來講，可能就是很現(xiàn)實地評判一份訂單是否有吸引力?某個客戶是否比另一個客戶更重要等等。

舉個例子，很多經(jīng)銷商跟我說，每次進到松偉的星光聯(lián)盟展廳，都有一種賓至如歸的感覺。不管是哪個業(yè)務(wù)員接待，不管是不是他的客戶，都會當作自己的客戶、自己的事情熱情處理。每次聽到這樣的評價我都覺得很開心，這說明松偉高端燈飾已經(jīng)在內(nèi)部普及、貫徹了一種清晰和統(tǒng)一的價值觀：以顧客為中心。

隨著時間的推移，企業(yè)的能力會漸漸轉(zhuǎn)向流程和價值觀。這一點上，松偉高端燈飾依然有巨大的進步空間。

二是架構(gòu)設(shè)計者的格局和視野。

取法乎上，得乎其中;取法乎中，得乎其下。倘若我們安于現(xiàn)狀，小富即安，顯然很難適應(yīng)當前這個競爭日趨激烈的時代。

記得松偉高端燈飾發(fā)展早期，我們就采取了跟著歐普、飛利浦開店的策略。當時，松偉還很弱小，但我們的目標很明確，要做一流的燈飾品牌。有了這個目標，行動就有了方向感，生命和事業(yè)也就有了更多的意義。在松偉高端燈飾發(fā)展的這10多年中，遇到過很多挫折和困難，但我們后都堅持了下來。如果沒有恒定的信念，當遇到失敗時，就很容易放棄或者改弦易張，你不會千方百計地想辦法去戰(zhàn)勝它，打倒它。

回顧這些年行業(yè)的發(fā)展，當初很多做得比松偉高端燈飾好的企業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)寂寂無名，乃至消失了。有的是當時生意好，老板滿足于做OEM;有的是在渠道上投了幾百萬元，但沒有達到預(yù)期效果，便漸漸放棄了。單論產(chǎn)品，這些企業(yè)在當時業(yè)內(nèi)都是公認的好，但沒有長遠的品牌化目標，一切都只是曇花一現(xiàn)。

突圍：找一塊守得住的陣地，建立相對優(yōu)勢

這兩年來，照明頭部企業(yè)、開關(guān)類跨界巨頭紛紛擴充產(chǎn)品線，不斷蠶食燈飾市場份額。它們擁有雄厚的資金、品牌和渠道優(yōu)勢，這讓很多中小型燈飾企業(yè)頓感“強敵環(huán)伺”。

內(nèi)卷，資本的虎視眈眈，那么，中小型燈飾企業(yè)在市場上殺出一條血路的機會還有多少呢?

在我看來，首先必須保持正能量的積極心態(tài)。對于經(jīng)營者來說，“自我懷疑、自我否定”才是可怕的敵人。

二是聚焦。以“一米寬，一萬米深”的戰(zhàn)略進行深耕，以專業(yè)化取勝。

領(lǐng)先的大企業(yè)擁有很多優(yōu)勢的資源，但大企業(yè)也有大企業(yè)的弱點和不足。明顯的就是，小市場難以滿足其業(yè)績增長需求，從而很難投入足夠的資源來進行這一市場的開發(fā)。

一家市值1億元的企業(yè)，2000萬元的新增收入就能維持20%的增長目標，第二年若要達到這個目標，則需保持4400萬元的增長。

一家市值10億元的企業(yè)，要維持20%的增長率，就需要獲得2億元的新增收入。如果是100億元，那么這個數(shù)字就是20億元。

上市公司不僅要保持增長，還必須保持一定的增長率。否則，其在資本市場的吸引力就會下降。但是，規(guī)模越大，維持企業(yè)增長率的難度也變得越來越大。因此，它們需要尋找增長潛力足夠大、能夠快速實現(xiàn)標準化的市場，而燈飾行業(yè)看起來并不具備這樣的特征。而這，就是我們在狹縫中生存的機會。

定位之父特勞特在《商戰(zhàn)》一書中曾寫道：在巨頭統(tǒng)治的市場中，小企業(yè)應(yīng)該盡量縮小戰(zhàn)場，在小型戰(zhàn)場上建立相對兵力優(yōu)勢。這種戰(zhàn)略在軍事上運用得成功的就是毛澤東。而在商業(yè)界，你很少看到哪家企業(yè)因為專注于細分市場而破產(chǎn)，卻常常聽到有的企業(yè)因為過度擴張而解體。

因此，對于中小企業(yè)來說，我們不應(yīng)妄自菲薄，找一塊守得住的陣地，做好品質(zhì)，做好服務(wù)，深入研究市場，像激光一樣將能量聚焦，一定能鍛造出無可替代的競爭優(yōu)勢。

松偉：2021，開啟品牌戰(zhàn)略加速發(fā)展新篇章

后，簡要談?wù)勊蓚ジ叨藷麸椊衲暝谄放苹矫娴囊恍┮?guī)劃。

去年，松偉高端燈飾定下了向大眾品牌轉(zhuǎn)型升級的目標。接下來，我們將持續(xù)在五個方面持續(xù)發(fā)力：

增加渠道兵力，進一步完善、提升渠道網(wǎng)點;

增加“松偉”品牌在大眾視野的曝光率;

進一步提升產(chǎn)品品質(zhì)，這是品牌的根基所在;

夯實主動營銷體系，進一步提升單店盈利及投資回報能力;

搶占消費者心智。

2021年4月29日，松偉高端燈飾品牌冠名的高鐵專列在中國西安北站隆重首發(fā)，開啟了2021年品牌戰(zhàn)略加速發(fā)展的新篇章!未來，更加值得期待!